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Les implications de l'invalidité pour les adultes autistes sans déficience intellectuelle et la prévention du burn-out
L'emploi représente un défi majeur pour de nombreux adultes autistes sans déficience intellectuelle. Trouver un équilibre entre vie professionnelle et bien-être personnel peut s’avérer complexe, surtout face aux risques de burn-out. Dans ce contexte, la question de l’invalidité se pose souvent : faut-il envisager une reconnaissance d’invalidité pour mieux gérer sa santé et son emploi ? Ce billet explore les catégories d'invalidité, leurs implications, et comment elles peuvent
1 juil.3 min de lecture


La psychopédagogie clinique des TND et son efficacité chez les jeunes par la gestion mentale et neurosciences
Les troubles neurodéveloppementaux (TND) comme le TSA, le TDAH ou la dyslexie représentent un défi majeur pour les enfants et adolescents en difficulté scolaire. Face à ces troubles, la psychopédagogie clinique orientée gestion mentale et neurosciences offre une approche prometteuse. Pourquoi cette méthode fonctionne-t-elle si bien pour ces jeunes ? Comment aide-t-elle à apprendre à apprendre malgré les obstacles ? Ce billet explore les fondements, les mécanismes et les résul
1 juil.3 min de lecture


Autisme et travail : quand la normativité professionnelle banalise le handicap
Autisme et travail : pourquoi les personnes autistes doivent encore s'adapter à un monde du travail conçu pour les neurotypiques L'inclusion professionnelle des personnes autistes est devenue un sujet incontournable dans les entreprises. Pourtant, derrière les discours sur la diversité et la neuroinclusion, de nombreuses personnes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) continuent de rencontrer des obstacles majeurs dans leur quotidien professionnel. Ces difficul
28 juin6 min de lecture
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